發(fā)布日期：2022-03-09
為進一步提升中國華文教育基金會秘書處(以下簡稱秘書處)人員的素質和能力，結合秘書處工作實際，制定本制度。
第一條 本制度適用于秘書處所有工作人員。
第二條 秘書處辦公室牽頭制定年度培訓計劃并組織實施。其他各部門負責人應協(xié)助辦公室進行培訓的實施、督促，同時組織開展好本部門內部的培訓。
第三條 秘書處的培訓形式包括秘書處內部培訓、外派培訓和員工自我培訓。
第四條 秘書處內部培訓分為員工職前培訓、部門內部培訓。
(一)入職培訓：秘書處新入職員工均應進行職前教育，使新入職員工了解秘書處的組織文化、宗旨理念、發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、管理要求等方面的內容。入職培訓由辦公室組織，秘書處領導和各部門負責人參與實施。
(二)部門內部培訓：部門內部培訓由各部門根據(jù)實際工作需要，對員工進行靈活實用的培訓。同時部門負責人應經(jīng)常督導所屬人員提高業(yè)務能力，充實其處理業(yè)務應具備的知識，必要應指定限期閱讀與工作業(yè)務有關的書籍。部門內部培訓由各部門組織，定期向辦公室通報培訓情況。
第五條 外派培訓：培訓地點在基金會以外，包括參加各類培訓班、管理人員及專業(yè)業(yè)務人員外出考察等。
第六條 臨時培訓：各部門可根據(jù)工作、業(yè)務需要隨時設訓。辦公室予以組織和配合。
第七條 個人出資培訓：由員工個人參加各類業(yè)余教育培訓，均屬個人出資培訓。秘書處鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業(yè)余教育培訓活動。員工因考試需占用工作時間，持準考證，經(jīng)部門負責人批準辦理請假手續(xù)。
第八條 培訓記錄和數(shù)據(jù)由辦公室統(tǒng)一負責收集，整理、存檔。
第九條 凡受訓人員在接獲培訓通知時，應在指定時間內向組織單位報到，特殊情況不能參訓，應經(jīng)秘書處領導批準。
第十條 本制度經(jīng)2020年7月21日四屆一次理事會議審議通過，即日起施行。
